最新ニュース
最新ニュースは、一般社団法人 日本産業カウンセラー協会が厚生労働省の委託を受けて運営している
『こころの耳』
をご参照ください。
2023．3．11
ＪＡＩＣＯ（日本産業カウンセラー協会）北関東支部 栃木事務所主催の
「第２２回 栃木フォーラム」にて講演をします。➡４/１５開催
題して、【
開業２１年、臨床８万人の現場から 令和における産業カウンセラーとは
】
別添にてご案内いたします。
2022．12．13
年末のメルマガを送信します。 【
孤独と共感
】
社会の考察と新年への抱負を記しました。ご参照ください。
2022．1．15
開業２０周年を迎えました！
産業カウンセラーとして平成１５年に開業してから、令和４年は２０周年となります。
これもひとえに、多くの顧問先様や皆様のご支援の賜物だと、深く感謝申し上げます。
メンタルケアの専門家として、更に臨床を積み上げながら尽力して参ります。
何卒、宜しくお願い申し上げます。
2022．1．11
新年初のメルマガを送信します。【
開業２０年を迎えて
】
６４歳となる藤井の日常のひとときも、追記させて頂きます。ご笑覧いただければ幸いです。
2021．1．12
新年初のメルマガを送信します。【
梅の季メルマガ「覚悟の新年」
】
ご覧いただければ幸いです。
2021．1．7
新型コロナウイルスの急激な感染拡大となり、１都３県に再度の緊急事態宣言が発令されました。【
コロナ感染対策強化の緊急連絡
】を送信します。
日本語に英語・ベトナム語・ネパール語も加えた、４ヶ国語版も送信します。ご活用ください。
2020．7．1
今年初めてのメルマガ…紫陽花の季メルマガ【
コロナうつの現場にて
】
を送信します。
2020．6．1
✿オンラインでのカウンセリングと研修を開始しました。
カウンセリングは、・法人向けは４月から・個人向けは６月からオンラインで行っています。
研修「大人になろう！プロジェクト」は、個人を対象にオンラインで受講できるようになりました。
是非、ご利用ください。
✿個人向けの料金表を更新しました。
2020．4．1
大好評の「大人になろう！プロジェクト」のプログラムを更新しました。
２０１８年から開始した、働く人の発達障害デイケア「大人になろう！プロジェクト」を
導入した市役所や会社では、参加者の見違える成長と仕事のやり方の改善に、
驚きの声を多数いただいております。是非、ご参照ください。
2018．1．21
藤井純子オフィスでは今年２０１８年４月から、
働く人の発達障害デイケア ➡ 「大人になろう！プロジェクト」を開始します。
働きづらさ、生活しづらさ、会話しづらさ等を感じている自分に困っている人への
トレーニングをスタートします。
また、周りで対応に困っている上司や家族からの相談にも応じます。
更に、子供の発達障害で心配されている親御さん達の相談も受付します。
１月末に詳細をＨＰに発表します。 是非、ご覧ください。
2018．1．1
藤井純子オフィス方針と２０１８事業について
◇ 社是 「命に寄り添い、支え、命を守る」
◇ 社訓 「良識のあるエレガントな強者」
＊ ストレスチェック結果から職場環境の改善が出来るこころのプロ集団
＊ 働く人の発達障害デイケア ➡『大人になろう！プロジェクト』 ４月開始
2017．5．9
今年も開講します！藤井ゼミ。
「４日間で顧問になれる！プロの産業カウンセラーとなるために
産業カウンセラー実践講座 藤井ゼミ 2017年講座」
標題も新たに、更に充実した内容になりました。
産業カウンセラーとして開業以来15年、国内最多45,000人の臨床経験を持ち、
ストレスチェックは10万人の実績があり、多くの顧問先を有する代表の藤井が直接指導します。
皆様の受講をお待ちしています。
→
詳細はこちらから
2015．11．6
宇都宮商工会議所会報「天地人」１１月号に
代表取材記事が掲載されました。
ストレスチェック制度について、とても分かりやすく
概要がつかめるようになっておりますので是非ご覧ください。
天地人11月号 特集2 ストレスチェック制度
2015．5．7
厚生労働省は、労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアルと
ストレスチェック制度Q&Aを公表しました。
『労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル』
『ストレスチェック制度関係 Q&A』
2015．4．22
厚生労働省は、改正労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度に関する
説明会資料を公表しました。
『改正労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度について』
2015．4．15
厚生労働省は、改正労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」の
具体的な運用方法を定めた省令、告示、指針を公表しました。
『ストレスチェック制度に関する省令』平成２７年４月１５日公表
『ストレスチェックの実施者に関し厚生労働大臣が定める
研修に関する告示』平成２７年４月１５日公表
『心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに
面接指導結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針』平成２７年４月１５日公表
2015．3．8
「４日間で顧問になれる！産業カウンセラー実践講座 藤井ゼミ」２０１５年講座の詳細が
決定しました。今年は、春季と秋季の組み合せで受講できます。
カリキュラムも・改正法の概要と留意点・ストレスチェック制度の説明を新設しました。
皆様の受講をお待ちしています。 →
詳細はこちらから
2014．12．17
厚生労働省は改正労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度に関する検討会の
報告書をとりまとめ公表しました。
『ストレスチェック制度に関する検討会報告書の概要』平成２６年１２月１７日公表
『ストレスチェック制度に関する検討会報告書』平成２６年１２月１７日公表
2014．10．1
改正労働安全衛生法の施行期日を定める政令325号が制定され、
ストレスチェック制度の施行期日が平成27年12月1日に制定されました。
→
詳細はこちらから
2014．9．26
厚生労働省はストレスチェック項目等に関する専門検討会の中間とりまとめを公表しました。
→
詳細はこちらから
2014．9．1
改正労働安全衛生法のＱ＆Ａ集が、厚生労働省労働基準局安全衛生部から発表されました。
→
詳細はこちらから
2014．6．25
労働安全衛生法の一部改正が公布されました。
ストレスチェック制度が創設され、労働者の心理的な負担の程度を把握するために
従業員50名以上の事業場にストレスチェックの実施が義務付けられます。
2014．5．10
宇都宮商工会議所会報「天地人」に、藤井代表が専門相談員として行う
今年度のメンタルヘルス相談支援事業が掲載されました。
→詳細は
こちらから
2014．4．10
藤井ゼミ！今年も開講します。２０１４年講座の詳細が決定しました。
→詳細は
こちらから
2014．3．13
３月１３日、厚生労働省は「労働安全衛生法の一部を改正する法律案」を国会に提出しました。
→詳細は
こちらから
2014．1．23
厚生労働省は1/23、労働者へのストレスチェックを事業者に義務付けると発表しました。
労働安全衛生法の改正案を通常国会に提出し、2016年春頃の施行を目指すとのことです。
→詳細は
こちらから
2013．12．23
小規模事業場のメンタルヘルス対策（従業員50名以下）を開始しました。
→詳細は
こちらから
2013．8．23
８月のメルマガは、皆さんからの問合せが多い「大人の発達障害に
どう対応したらいいのか」です。バックナンバーをご覧下さい。→詳細は
こちらから
2013．6. 1
業務拡充として６月より、新規３事業を開始しました。
１，障害者雇用のコンサルティング業務 →
詳細はこちらから
２，がん就労者の支援業務 →
詳細はこちらから
３，健康管理スタッフの支援業務 →
詳細はこちらから
2013．4．15
宇都宮商工会議所 4/10発行の会報「
天地人
」に
藤井代表が掲載されました。
2013．3．6
宇都宮商工会議所の平成25年度新規事業としてメンタルヘルス
相談支援事業が承認され、藤井代表が専門相談員として４月～
着任することになりました。
会員企業6,578社のメンタルヘルス対策を推進していきます。
2013．3. 1
新年度の産業カウンセラー実践講座 藤井ゼミ 2013年講座の
日程が決定しました。詳細は
こちらから→
2013．2.28
今年に入り２ｹ月が経過したところですが、新規顧問先として
既に４社から契約をいただきました。
