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　　　　　　　　　　◇ 薔薇(ばら)の季　メルマガ２０２５ ◇
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＊新年度に入り、皆様いかがお過ごしですか？
　人事異動で業務が変わったり、転勤で環境が変化したり、上司が変わって気を遣うこ
　とが多くなったり、等々。
　環境が変化する季節ですので、いつもより多めの休息をお勧めします。

＊この春、顧問先でのメンタルケア担当の管理職から、嬉しいメールが届きました。
　「メンタル担当となって２年間、カウンセリングの受診者を見てきましたが
　　面談した部屋から出てきた瞬間、リラックスした笑顔が見られた職員も多く、
　　まさに、藤井先生の生命力を浴びたように感じられました。

　　カウンセリングは、職員のメンタルケアが主軸ですが、仕事のことだけではなく、
　　プライベートに関することも相談ができて、受け止め方や考え方を変えるきっかけ
　　になったり、ヒントをご教示いただいていることに、大変感謝いたしております。
　　今年度も、メンタル不調者ゼロを目指していく所存ですので、引き続きよろしく　
　　お願いいたします」と。
　産業カウンセラーとして、冥利に尽きる言葉をいただき本当にありがたく思います。

＊更に今春、管理職になった社員が訪ねてきてくれました。
　「数年前のあの日、僕は会社を辞めようと思って、藤井先生のカウンセリングを受け
　　ました。組織への不満や、あまりにも酷い上司の暴言に傷ついて、『もう無理だ』
　　と思って。自分が吐き出す言葉を、藤井先生はず〜と真剣に聞いてくれて。もうそ
　　れだけで安心して、涙が止まらなかった。

　　そして、自分の人生を変えた言葉を言ってくれたんです。
　　『よくよく踏ん張ってきたね。よく辛抱してきて、偉かったね。
　　　今、どんなにか辛くて悲しいか、私も経験しているから良くわかるよ。
　　　でね。ひとつだけお願いがあります。パワハラ上司を半面教師にしていこうよ。
　　　自分があの立場になった時に、こんなに辛く悲しい思いを、自分の部下達には
　　　絶対にさせない！ということ。ああいう大人には絶対にならない！ということ。
　　　会社にとって〇〇さんが必要な時代が、必ず来るから！
　　　だから、その時のために実力をつけていこうよ、ね。』と言ってくれて。

　　あの時のひと言は、自分の中ではとても大きかったんです。
　　藤井先生に励ましてもらって本当に良かったです。ありがとうございました。
　　新年度から昇進して管理職になったことを、誰よりも早く報告したくて」と。

　理不尽な酷いパワハラを受けて、泣きじゃくっていた若者が、そうだ！と踏ん張って
　立派な大人になり、会社にも認められて管理職となりました。感涙が止まりません。
　彼なら部下から慕われる、人徳ある上司に成っていくことでしょう。本当に嬉しい。

＊開業して２３年、ず〜とカウンセリングをし続けてこられたのは、
　そこに人間同士のドラマがあるからです。
　負の方向を向いていた魂が、生の方向を向きはじめようとする時に、
　人は、凄いエネルギーを発するものなのです。
　私はその、魂が生きる方向へ向いた瞬間のエネルギーに、私自身のこころが癒される
　のだと実感しています。
　だから、８万８千人もの人達とのカウンセリングを続けて来られたのだと思います。

＊６７歳となった私の年齢は、大好きだった父が亡くなった年齢でもあります。
　その年齢までは何としても“この尊い正業を続けていこう”と思い今日があります。
　多くの命の物語りを、丁寧に積み上げていきたいと決心しています。
　２０２５／５／１７　代表　藤井